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20 de agosto de 2014 12:06

As características do líder que faz as coisas acontecerem

por Adam Nöckel

Por Adam Nockel

Você já teve contato com aquele líder realmente acima da média? Aquele cara que faz qualquer situação levar o time a ação? Que faz as coisas acontecerem?

artigo lider

De forma geral existem duas formas de levar as equipes à ação, uma delas é pelo medo, ou seja, através da pressão que se os resultados não vierem punições, retaliações, demissões, etc. podem ocorrer.

A outra forma é através do que chamo de vontade, neste caso os sentimentos e emoções são diferentes, o medo é substituído pela vontade de gerar resultados, a autodisciplina toma lugar do controle superior, e onde os resultado são alcançados em curto, médio e longo prazo. O que não ocorre no caso de resultados gerados pelo medo.

Gestor, Líder e Líder Realizador. Qual a diferença entre eles?
Gestor é aquele que tem uma posição formal de chefia sendo responsável por uma equipe, é responsável pelas bases do crescimento organizacional.

Líder é aquele que mobiliza a equipe, sua atenção esta na parte emocional, nas pessoas, o líder é reconhecido pelo time, eles o seguem de forma espontânea, diferente de um gestor, a liderança ocorre quando a equipe se identifica com o líder. O líder trabalha com as pessoas e o gestor se concentra na parte operacional do sistema, a conexão entre o líder e o gestor serão os responsáveis pelo crescimento organizacional.

Líder Realizador é aquele que consegue reunir as características do gestor com as características do líder, ele tem um proposito e uma visão de futuro, para isso atua não só nas melhorias de processos, na estratégia, na estrutura organizacional, na cultura e nas pessoas, ele reúne todos estes pontos com um foco bem determinado.

Lideres que realizam tem visão de futuro, credibilidade, excelentes relacionamentos, autoconhecimento e um comportamento picante.

Você gostaria de se tornar um líder Realizador?

Que ações são necessárias para se tornar este líder?

 

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